中国历年工资曲线图

如果以通过市场薪酬调查得到的报酬水平作为纵轴,将工作评价结果作为横轴,两者之间的配合关系就形成了一条曲线,这条曲线的含义是按照市场当前的薪酬标准,本企业中各种工作应该得到的工资。这就是工资曲线。

.1 中国工资收入分配改革发展现状与趋势 谭中和/001 Ⅱ 法律与政策篇 .2 国有企业工资决定机制设计 许英杰/027 .3 探索实现“两个同步”长效机制 刘军胜/046 .4 扩大中等收入群体相关政策分析报告 王宏/066 .5 协调推进工资收入分

.1 中国工资收入分配改革发展现状与趋势 谭中和/001 Ⅱ 法律与政策篇 .2 国有企业工资决定机制设计 许英杰/027 .3 探索实现“两个同步”长效机制 刘军胜/046 .4 扩大中等收入群体相关政策分析报告 王宏/066 .5 协调推进

专业调查机构正略均策调研中心在2011年11月到2012年3月期间,面向中国大陆制造业、高科技、房地产、医疗、金融能源等11个行业的千余家企业进行调查,得出此份报告。 [1] 薪酬增长 编辑 涨薪呈趋势 《白皮书》显示,2011年,我国全年经济

.1 中国工资收入分配改革发展现状与趋势 谭中和/001 Ⅱ 法律与政策篇 .2 国有企业工资决定机制设计 许英杰/027 .3 探索实现“两个同步”长效机制 刘军胜/046 .4 扩大中等收入群体相关政策分析报告 王宏/066 .5 协调

第三,这两个层面的变化趋势。一方面,看这两个层面人群的变化趋势,是在向着多的方面发展还是向着少的方面的发展;另一方面,看这两个层面收入的变化趋势,是在持续增长、增长幅度超过社会平均水平,还是其他现象。通过对趋势的分析、了解和

我国工资收入分配现状及改革发展趋势/001 一 工资收入分配的发展现状/003 二 我国工资收入分配改革面临的主要问题和挑战/015 三 我国工资收入分配的改革发展趋势/017 四 缩小工资收入分配差距的政策建议和措施/020 五 深化工资收入

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